El ahorro para el retiro se maneja de diferentes formas alrededor de nuestro planeta.

Estados Unidos tiene su plan, Francia también, México no se queda atrás y cuenta con un modelo que ha recibido reconocimiento a nivel mundial debido a las buenas estrategias de inversión que lo conforman.

Aunque el mundo cuenta con una gran cantidad y diversos sistemas de ahorro, es valioso detectar las partes en ellos que los han hecho destacar, para mejorar y reforzar sistemas en otros sitios del mundo. Y es que, cuando se trata de la jubilación y el retiro, siempre será importante conocer cómo lo podemos cuidar y maximizar para un futuro económico satisfactorio.

Conozcamos un poco más del sistema de ahorro que ha generado gran popularidad en Estados Unidos, y cómo México lo aplicó.

Así funciona el sistema de ahorro estadounidense Recientemente, el país americano realizó un ajuste en su sistema de ahorro que facilita mucho al trabajador: su ahorro funcionará a base de estrategias de inversión automatizadas. Las empresas de Estados Unidos les están ofreciendo a sus empleados planes de retiro con dichas estrategias para que los empleados no tengan que decidir cuándo y cómo participar o designar montos a invertir.

Lo importante de lo anterior, y lo que está altamente involucrado, es un facilitador llamado Fondos de Ciclo de Vida que México adoptó en reformas recientes de las Afore.

Fondos Ciclo de Vida

Los Fondos Ciclo de Vida tienen como característica principal una estrategia de inversión automática que va ajustando el perfil de riesgo y los porcentajes de inversión por tipos de activos, de acuerdo con la aproximación de la jubilación del trabajador.

México estableció que las Afore inviertan los recursos de los trabajadores en Fondos de Ciclos de Vida (las ya conocidos como SIEFORES Generacionales), para optimizar los detalles que se daban cuando había que mover recursos de una SIEFORE a otra, cuando los trabajadores llegaban a cierta edad.

En Estados Unidos, los Fondos de Ciclo de Vida son la opción que gran parte de los trabajadores han seleccionado para su jubilación. Hoy en día, un 99% de los planes de ahorro para el retiro de los norteamericanos ofrecen la opción.

Ventajas de los Fondos Ciclo de Vida

Estos fondos han acumulado popularidad tanto en Estados Unidos como en México
(y no sólo en los adultos mayores, sino también en menores de 35 años) porque le permiten al trabajador tener una mejor diversificación. Los Fondos Ciclo de Vida permiten que el dinero de cada cuenta sea invertido en la forma más eficiente para el beneficio del trabajador, de manera práctica y sencilla. Gracias a los Fondos Ciclo de Vida y en México a las SIEFORES Generacionales, la manera de ahorrar para el futuro ha cambiado y mejorado.

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