En el apasionante mundo del emprendimiento, pocas historias capturan la imaginación como la de Ana Lucía Cepeda. Cofundadora y mente maestra detrás de Bolsa Rosa, la innovadora plataforma que está redefiniendo cómo accedemos a un trabajo flexible en América Latina desde 2012, Ana Lucía comparte sus fascinantes reflexiones, experiencias y consejos en una entrevista reveladora que no te puedes perder.

Desde sus modestos comienzos hasta convertirse en un referente global, Ana Lucía ha enfrentado desafíos únicos como mujer emprendedora en un campo predominantemente masculino. Su viaje, marcado por la determinación, la pasión y la resiliencia, ofrece una visión única sobre los altibajos del mundo empresarial.

¿Qué buscaba con Bolsa Rosa?

Lo que buscaba en un inicio con Bolsa Rosa era “Impulsar la flexibilidad laboral… El objetivo era ¿cómo abro el mercado de trabajo flexible a las mujeres? ¿Cómo lo normalizo? ¿Cómo abro esta cultura?”, reflexiona Ana Lucía. Una cultura que ya existía en Londres y Estados Unidos, la posibilidad de trabajar como mujer y madre de manera flexible en una empresa. 

A lo largo de la entrevista, Ana Lucía comparte valiosas lecciones aprendidas durante su trayectoria, desde estrategias para superar obstáculos hasta consejos prácticos para quienes aspiran a convertir sus sueños en realidad. Su enfoque inspirador y su capacidad para enfrentar desafíos con determinación son un testimonio de su éxito como líder empresarial y madre.

La posibilidad de ver crecer Bolsa Rosa gracias a como manejan las cosas en la empresa, “[…]un empleo flexible, que tengas para ti las condiciones adecuadas y que tú puedas compaginar, que puedas delegar a tus hijos en la escuela o en algún lugar para que tú puedas trabajar, estén bien cuidados y que tengas ese balance.”, enfatiza Ana Lucía. También menciona la idea de no solamente buscar opciones home office, también híbridas si es que las personas quieren socializar o a partir de los horarios de tus hijos, ver las horas en las que tienes que asistir a la oficina, todo a partir de la situación de vida de cada una de las mujeres en ese momento. 

Back to Work, un curso para regresar al mundo laboral

Durante la entrevista, Anilú Cepeda también destacó la importancia del curso “Back to Work“, un programa gratuito diseñado para ayudar a las personas en su reintegración al mundo laboral. “Back to Work es un programa digital que te ayuda justo a identificar tu propósito de buscar trabajo”, explicó Anilú. Este curso aborda diversas áreas cruciales para quienes buscan reincorporarse al mercado laboral, ofreciendo orientación sobre aspectos fundamentales como definir objetivos personales y profesionales, elaborar un currículum efectivo, preparar entrevistas y negociar condiciones laborales.

El curso está estructurado para guiar a los participantes a través de una serie de preguntas introspectivas y prácticas: “¿Qué quieres en tu vida actual? ¿Cómo estás? ¿Cómo hacer un currículum? ¿Cómo entrevistarte? ¿Cómo negociar?”. Estas preguntas que mencionó Anilú, no solo ayudan a los participantes a clarificar sus metas y habilidades, sino que también les proporcionan las herramientas necesarias para presentarse con confianza en el mercado laboral.

Anilú subrayó la importancia de la educación financiera como parte del proceso de reincorporación profesional: “Sí, creo que tomar el control de la educación financiera es una parte muy importante y eso es algo que va a venir como efecto colateral de retomar tu vida profesional”. Esta perspectiva integral que ofrece el curso “Back to Work” no solo prepara a los participantes para reingresar al mundo laboral, sino que también les brinda las habilidades necesarias para gestionar su vida financiera de manera efectiva.

Conoce más de Bolsa Rosa

No dejes pasar la oportunidad de sumergirte en una de las mentes más brillantes del emprendimiento contemporáneo. Revive la entrevista completa en nuestras plataformas digitales: YouTube, Facebook, LinkedIn. Únete a nosotros y sé testigo de la inspiradora historia de Ana Lucía Cepeda y su visión de un futuro más inclusivo y equitativo.

Para más información sobre Bolsa Rosa y su compromiso con la innovación laboral, visita Bolsarosa.com.