Cada cinco años, los fondos de inversión especializados en el retiro, conocidos como SIEFORES (Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro), experimentan un proceso de cambio y actualización. Este cambio se lleva a cabo de manera regular para garantizar que los fondos se adapten a las necesidades y circunstancias de los trabajadores. La fecha específica de cambio de SIEFORES varía, este año será el 26 de agosto 2024.

¿Por qué se realiza el cambio de SIEFORES?

El objetivo principal del cambio de SIEFORES es asegurar que las inversiones de los trabajadores se mantengan alineadas con sus perfiles de riesgo y horizontes de inversión. A medida que las personas envejecen, sus necesidades financieras y tolerancia al riesgo cambian. Por ello, cada cinco años, se ajustan los fondos para ofrecer un balance adecuado entre rentabilidad y seguridad, garantizando así una mejor administración de los recursos destinados al retiro.

¿Qué cambios conlleva el cambio de SIEFORE?

El cambio de SIEFORES incluye varias modificaciones importantes:

1. Reasignación de Fondos: Dependiendo de la edad del trabajador, se reasignan los fondos de inversión para reflejar un perfil de riesgo ajustado. Por ejemplo, los jóvenes pueden tener una mayor proporción de inversiones en renta variable (acciones), mientras que los trabajadores cercanos a la jubilación pueden ver una mayor proporción de inversiones en renta fija (bonos). Si naciste entre 1995 y 1999, tus recursos se moverán a la nueva SIEFORE Básica 95-99; Si naciste entre 1955 y 1959, tus fondos se transferirán de la SIEFORE Básica 55-59 a la SIEFORE Básica de Pensiones.
2. Actualización de Estrategias de Inversión: Las estrategias de inversión se revisan y actualizan para incorporar las mejores prácticas del mercado y responder a las condiciones económicas actuales. Esto incluye el análisis de nuevas oportunidades de inversión y la reevaluación de riesgos asociados.
3. Mejora de Servicios: Con cada cambio, se busca mejorar los servicios ofrecidos a los trabajadores, incluyendo mayor transparencia, mejores herramientas de seguimiento y asesoramiento personalizado. Se implementan nuevas tecnologías y métodos para facilitar la gestión y el monitoreo de las inversiones.

Conoce las 10 SIEFORES Generaciones:

En la actualidad, se cuentan con un total de 10 SIEFORES Generacionales. Cada una de estas SIEFORES está diseñada para agrupar a los trabajadores en cinco distintos períodos de edad, facilitando una gestión más precisa de sus fondos de ahorro para el retiro. La asignación de una SIEFORE específica a cada trabajador se basa en su año de nacimiento, lo que asegura que cada persona esté en el grupo más adecuado para su etapa de vida y perfil de riesgo.

Estar informado sobre el cambio de SIEFORES es crucial para los trabajadores en México. Este proceso, que ocurre cada cinco años, protege y optimiza las inversiones para el retiro. InverCap, una de las principales Afores del país, brinda asesoría personalizada y mantiene informados a sus clientes sobre estos cambios. InverCap ofrece herramientas para entender las opciones de inversión y sus impactos. Mantente atento a las comunicaciones oficiales y consulta con InverCap para cualquier duda o asesoría adicional, asegurando así que tus inversiones estén bien posicionadas para maximizar los rendimientos a largo plazo.